По сообщению сетевого издания «DAGLIFE», более 34% окончивших в прошлом году вузы и ссузы дагестанцев не нашли работы. Чуть лучше цифры у Чечни – здесь 71,6% вчерашних студентов устроились. Третья в рейтинге – Кабардино-Балкарская Республика, в которой 72,5%  получивших дипломы устроились на работу.

Самые позитивные показатели у Северной столицы России –  Санкт-Петербурга, где лишь 3,8% выпускников остались без работы. На втором месте – Москва (95,6%), на третьем – Свердловская область (95,1%).

Самое интересное, что никто на эту новость не отреагировал. Я бы на месте руководителей вузов крепко задумался бы. Ведь этот показатель будет расти. И наши учебные заведения должны что-то поменять в своей деятельности. А что можно поменять?

Вместо повсеместного охаивания предлагаю представителям вузов, Торгово-промышленной палаты Республики Дагестан, предприятий различных форм собственности и учреждений провести совместное совещание или даже форум, где руководители предприятий выскажут свои требования к будущим выпускникам, а представители вузов учтут данные пожелания в своей работе. Только никому это не нужно. К сожалению.

 

Хочу работать!!!

По сообщению газеты «Ведомости», Саудовская Аравия хочет привлечь больше женщин на рынок труда. Это часть плана экономических реформ принца ибн Салмана.

Безработица среди женщин в Саудовской Аравии почти в 5 раз выше, чем среди мужчин: не имеют работы около трети женщин трудоспособного возраста. При этом среди выпускников университетов женщин больше, чем мужчин: 105494 против 98210 в 2016 г. Однако из-за культурных особенностей и традиций Саудовской Аравии женщинам здесь сложно устроиться на работу.

«Договориться о собеседованиях было очень трудно. Мне почти не отвечали», – вспоминает Худа аль-Сомали, которая окончила в Великобритании университет по специальности «маркетинг», проработала там более года и рассчитывала быстро найти работу по возвращении домой. Но устроиться ей удалось лишь через полгода, переехав ради этого в Эр-Рияд.

Трудности женщин во многом обусловлены консервативной культурой. Многие рано выходят замуж и занимаются домом и детьми. Те же, кто хочет строить карьеру, сталкиваются с препятствиями из-за запретов на некоторые виды деятельности (например, не разрешено водить машину), сегрегации во многих общественных местах и нежелания компаний нанимать женщин.

Изменение такого порядка вещей – один из ключевых факторов успеха плана экономических реформ принца Мухаммада ибн Салмана. Одна из задач – довести долю женщин, занятых в экономике, с 22 до 30% и снизить совокупный показатель безработицы с 12,7 до 7% к 2030 г.

А что в Дагестане? В республике около половины безработных составляют женщины, почти половина – молодежь от 15 до 29 лет. В общей численности безработных доля женщин в 2016 году составляла 56,5 %.

Только я вот о чем подумал. В Дагестане многие мужчины, как я предполагаю, наоборот, очень хотят, чтобы жена сидела дома и воспитывала детей. Вопрос карьеры даже не обсуждается. Но даже не в этом дело. Очень часто у меня складывается впечатление, что наши женщины и сами не против посидеть дома. Или я ошибаюсь?

 

Если бы я знал…

По сообщению сетевого издания «DAGLIFE», Правительство Республики Дагестан 18 августа 2017 года приняло постановление №178, которое существенно снизило требования к инвесторам для оказания им государственной поддержки в виде предоставления земельных участков со всей необходимой инфраструктурой. Для получения земельного участка под свой проект инвестору ранее приходилось доказывать, что всего будет вложено не менее 500 млн рублей и создано не менее 100 рабочих мест. По новым правилам достаточно инвестировать только 100 млн рублей, гарантировав работу для 30 человек.

Изменился и подход к оценке хода реализации инвестиционных проектов. Согласно нововведениям, проект можно признать активно реализуемым, если происходит «осуществление вложений в основной капитал заявителем в рамках реализации инвестиционного проекта в объеме не менее 20% от стоимости проекта».

Недавно в Сети наткнулся на следующий документ под названием «Инвестиционная стратегия Республики Дагестан до 2025 года», утвержденная постановлением Правительства Республики Дагестан от 24 декабря 2013 г. N 704. Как человек, подготовивший практически всё нынешнее законодательство в сфере инвестиций, внимательно прочитал. Подробный анализ данного документа ещё впереди. Но один момент в нём вызвал улыбку. Оказывается, как я понял авторов данной Стратегии, эффективность принятых нормативных актов в данной сфере оценивается их количеством. Если бы я знал...