Острый дефицит специалистов среднего звена и сотня инвестпроектов на 28 тысяч рабочих мест требуют немедленных решений. Об этом заявил временно исполняющий обязанности Главы Республики Дагестан Фёдор Щукин на совещании по подготовке кадров.

Он напомнил о поручении Президента России Владимира Владимировича Путина — внедрить «бесшовную» систему обучения с интеграцией производства и образования. В республике такой опыт уже внедрён на трёх ведущих заводах — Кизлярском электроаппаратном, КЭМЗ и «Дагдизеле». Все они участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет», создавая кластеры, где колледж и предприятие работают как единый центр.

Другой задачей Фёдор Щукин назвал увеличение нормативов затрат на обучение и открытие сетевых площадок на базе производств. По его словам, подготовка кадров должна быть жёстко синхронизирована со сроками ввода объектов.

Нехватку специалистов среднего звена руководитель региона считает острой проблемой. Он предложил активнее использовать целевой заказ работодателей. Положительные примеры уже есть: 15 инженерных классов, соглашение Буйнакской обувной фабрики с колледжем и Минпромторгом, лаборатория в ДГТУ. Действуют два кластера «Профессионалитета» — сельское хозяйство и туризм. С сентября 2026 года добавится ещё два — машиностроение и информационные технологии.

Фёдор Щукин предупредил, что если сейчас не ответить на запросы бизнеса, через два-три года возникнет парадоксальная ситуация: дипломы будут, а нужных специалистов — нет. Он подчеркнул актуальность ранней профориентации, профильных классов и партнёрства колледжей с вузами.

Всем министерствам поручено проанализировать ситуацию с кадрами под реальные нужды. После этого обсудят программу обучения по узким, но востребованным специальностям. Главную задачу врио главы Дагестана сформулировал так: «Чтобы квалифицированные кадры могли реализовать себя на Родине. Это будущее и республики, и страны в целом».