Минтруд России поддержал поправки в трудовой кодекс, которые регламентируют работу сотрудников в дистанционном формате, т.е. дадут возможность вернуть расходы, связанные с удаленкой, например траты на электричество, за использование личного оборудования, сообщает газета  «Известия».

При этом законопроект не обязывает работодателей возмещать траты, так как схемы, как рассчитать точную сумму компенсаций нет, да и составить ее будет проблематично, но дает возможность сотрудникам и профсоюзам поднять этот вопрос и включить необходимые пункты при составлении трудовых договоров. 

Новый закон также должен защитить работников на дистанционке от круглосуточной работы.