Согласно статье 66 ФЗ «О занятости населения в РФ», нелегальная занятость — это работа без надлежащего оформления трудовых отношений. Основная причина — уклонение работодателя от налогов и страховых взносов, создающее недобросовестное конкурентное преимущество.

Работник, соглашаясь на такие условия, лишается социальных гарантий: размер официальной зарплаты влияет на больничные (включая декретные), налоговые вычеты, будущую пенсию. Возникают риски невыплаты зарплаты при конфликте, лишения отпускных и выходного пособия, трудности с получением кредитов или виз.

Государство несет значительные потери: недополученные налоги и взносы лишают бюджет средств на развитие здравоохранения, образования, инфраструктуры и социальной сферы.

Эффективно бороться с нелегальной занятостью можно только совместными усилиями работодателей, соблюдающих закон, и работников, осознающих свои права и риски неоформленного трудоустройства. От их гражданской позиции зависит успех.