Дагестанские управленцы приняли участие в образовательном модуле «Управление по-русски»

Образовательный модуль «Управление по-русски» для финалистов программы «Команда России» Мастерской управления «Сенеж» прошел в национальном парке «Самарская Лука» на территории духовно-культурного кремля «Богатырская Слобода».

В модуле приняли участие дагестанцы, среди которых первый заместитель министра цифрового развития РД Рамазан Абдуллаев, руководитель аппарата Уполномоченного по правам человека в РД Вали Арсланалиев и пресс-секретарь Министерства по земельным и имущественным отношениям РД Аминат Таймасова.

Образовательная программа «Команда России» направлена на развитие профессиональных и личностных компетенций молодых управленцев и подготовку руководителей.

В обучении приняли участие 1067 представителей из 13 субъектов – это молодые государственные и муниципальные служащие, общественники, представители НКО и социально-ориентированного бизнеса, прошедшие строгий конкурсный отбор.

С апреля по июнь их ждало онлайн-обучение, очные занятия в региональных корпоративных университетах, центрах развития компетенций, интенсивы и финальный модуль в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Дополнительным этапом для 45 сильнейших управленцев стал спецмодуль «Управление по-русски» в Самарской области.

На четыре дня участники погрузились в атмосферу Древней Руси: прошли историко-культурную экспедицию на древнерусских ладьях по притокам Волги, приняли участие в исторических мастер-классах, командообразующих играх и серии лекций по управлению и культуре. Особую атмосферу мероприятию придавала сама обстановка: лекции проходили в настоящем княжьем тереме, на лесных полянах, на берегу реки или у костра, что помогало участникам глубже прочувствовать связь с историей, природой и друг с другом. Особое место в программе заняло изучение русского культурного кода и формирование лидерских компетенций на основе исторических ценностей.

Неотъемлемой частью стали мастер-классы по историческому судостроению, а также коллективные обсуждения у костра. Такой подход позволил участникам не только повысить профессиональные компетенции, но и по-новому взглянуть на роль лидера в российском обществе.