Некоторые работодатели экономят на налогах и отказываются официально оформлять сотрудников. А многие работники сами соглашаются на нелегальную занятость — из-за гибкого графика, нехватки вакансий или желания дополнительного заработка. Но последствия такой договорённости серьёзны. По сути, это всегда риск. Неформальная занятость проявляется по-разному. Трудовой договор не заключён. Зарплата делится на «белую» и «серую» части — с...







