За фиктивную самозанятость работодателям теперь грозит штраф до полумиллиона рублей. С 2026 года в России начали действовать расширенные механизмы борьбы с теневой занятостью.

С 1 мая введён запрет на подмену трудовых отношений самозанятостью. Договоры с сотрудниками разрешено оформлять только письменно. Такое ужесточение сопровождается серьёзными денежными санкциями для нарушителей.

Помимо этого, Роструд приступил к формированию публичного реестра компаний. В него попадают организации, допустившие нелегальную занятость. Пребывание в списке грозит потерей доступа к государственной поддержке и налоговым преференциям. Также для фигурантов реестра могут закрыть участие в государственных закупках.

Налоговые инспекции с февраля начали передавать в Роструд и межведомственные комиссии сведения о подозрительных работодателях. В поле зрения попадают компании, взаимодействующие с самозанятыми, которые раньше являлись их штатными сотрудниками. Одновременно с января Роструд получил право проверять организации с большим числом самозанятых. Речь идёт о случаях, когда исполнителей более 35, их доход превышает 35 тысяч рублей в месяц, сотрудничество длится дольше трёх месяцев, а основной заработок обеспечивает один заказчик.

Надзор усиливается и с помощью искусственного интеллекта. Алгоритмы сопоставляют зарплаты и выявляют аномалии, отклоняющиеся от среднеотраслевых показателей.

Параллельно действуют и другие штрафы. За неоформление трудовых отношений организациям грозит взыскание до 100 тысяч рублей, а индивидуальным предпринимателям — до 10 тысяч. Неофициальная выплата зарплаты наказывается штрафом до 50 тысяч. Кроме того, ФНС может доначислить налоги и взносы. Штрафные санкции способны составить 40 процентов от суммы недоимки. При значительных нарушениях возможна уголовная ответственность. Работодателям советуют строго соблюдать закон и оформлять персонал официально.