На образовательной площадке программы «Доблесть гор» прошёл обучающий семинар «Готовность к управленческому взаимодействию. Трек сопровождения личностно-профессионального развития». В качестве спикера выступил ведущий эксперт Центра разработок и аналитики Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Дмитрий Подольский.
Он представил участникам модель развития, включающую три приоритетные компетенции: лидер, руководитель и эксперт. Каждое направление было детально разобрано на уровне конкретных знаний и практических навыков.
«У нас основная модель, которая включает в себя три ключевых компетенции, важных для будущих руководителей, – это готовность выступать в качестве лидера, выступать в качестве собственного руководителя и эксперта. Наша задача – обеспечить участников всеми этими тремя компетенциями. Поэтому каждая из них раскладывается на определённые знания и навыки. Собственно, об этом и было наше занятие», – отметил Подольский.
Эксперт добавил, что текущий семинар стал логическим продолжением вводного курса Ильи Шебуракова. «Наша задача – завершить, обобщить те знания, которые участники получили в рамках четырёх модулей программы», – заключил он.
