Работа без официального трудоустройства таит в себе серьезные риски для сотрудника. Это явление, известное как «теневая» зарплата, угрожает не только доходу, но и будущему благополучию человека.

Многие соглашаются на нелегальную занятость, не думая о последствиях. Главная опасность — полное отсутствие гарантий. Работодатель не подписывает трудовой договор в такой ситуации.

Он может не выплатить зарплату, и доказать это будет невозможно. Также вам откажут в оплате больничного листа и законном отпуске. Увольнение произойдет без выходного пособия и объяснений.

Нелегальная работа не дает права на пенсию и социальный пакет. Трудовой стаж в этом случае не формируется. Это приведет к мизерной пенсии в будущем.

Отсутствие медицинской страховки заставит платить за лечение. Нельзя будет получить декретные выплаты и детские пособия. Возникают и серьезные проблемы с законодательством.

За неофициальное трудоустройство грозят штрафы и работнику, и нанимателю. Возможна уголовная ответственность при незаконной деятельности. Иностранных граждан могут депортировать из страны.

Нелегальная работа — это тупик для карьерного роста. В трудовой книжке не будет нужных записей. Вы не получите рекомендаций для следующего работодателя.

Работодатель не будет вкладываться в ваше обучение. Что же делать в такой ситуации? Всегда требуйте официальный трудовой договор.

Это ваш главный документ для защиты прав. Перед трудоустройством проверяйте информацию о компании. Ищите отзывы других сотрудников в интернете.

При нарушении прав обращайтесь в трудовую инспекцию. Вывод очевиден — только легальная работа надежна. Она дает стабильность, социальные гарантии и перспективы.