Дагестан укрепляет свой управленческий потенциал через участие в ключевых федеральных кадровых программах. Глава республики Сергей Меликов встретился с дагестанцами – участниками федерального кадрового резерва и проекта «Время Героев». Четыре высокопоставленных министра успешно завершили комплексную программу переподготовки.
Они вошли в число более семидесяти победителей отбора по всей стране. Отбор кандидатов проходил в строгом соответствии с указом президента России Владимира Путина. Все рекомендованные Сергеем Меликовым управленцы блестяще справились с заданиями. Теперь они официально находятся в федеральном кадровом резерве.
В феврале этого года они начали комплексную программу развития. Обучение состояло из шести тематических модулей. Финальный модуль программы прошел в Республике Беларусь. Там же участники успешно защитили свои итоговые проектные работы.
Сергей Меликов лично поздравил дагестанских министров с отличным окончанием обучения. Глава региона выразил свою радость по поводу их успеха. Он подчеркнул важность профессионализма представителей власти. Именно их экспертность формирует новое мнение о республике на федеральном уровне.
Глава Дагестана напомнил о ключевом направлении для страны. Президент Владимир Путин обозначил его на недавнем заседании Государственного совета. Самым главным направлением развития является подготовка качественных кадров. Это касается всех без исключения сфер государственной и экономической жизни.
На той же встрече присутствовали участники проекта «Время героев». Это Герои России Темирлан Абуталимов и Энвер Набиев. Также присутствовал кавалер трех орденов Мужества Магомед Валихов. Участники обсудили с Главой республики итоги своих стажировок. Они говорили о новых перспективах, которые открывает программа.
Сергей Меликов отдельно остановился на важности постоянного обучения. Он отметил следующее для участников проекта «Время героев». После завершения всех модулей программы у них появится новый шанс. Они смогут претендовать на участие в федеральных программах следующего уровня.
