Сетевое издание «ЁЛДАШ» (Спутник)
Меню YOLDASH.news МаълуматларКъайгъырыш КъутлавларDAG.newsНовостиИнтервьюАнонс книгIn memoriamГод культуры безопасности Нацпроекты в РДПамятные датыТеатры и кино"Времена"ИнфоблокПолитикаИсторияКультураЛюди и время НаукаАчыкъ сёзАналитикаЖамиятПолитика.ЭкономикаБаянлыкъДин ва яшавЖамият низамИлмуTürk dünyasi Савлукъ ЭкологияЮртлар ва юртлуларЯшёрюмлер МаълуматАнтитеррорБирев де унутулмагъан...СапарМаданиятАдабиятКультура ожакъларБилимИнчесаният Къумукъ тилМасхараларТеатрЯшланы дюньясы Спорт Единоборства Развитие спортаФК «Анжи» СоревнованияМедиасфераО газетеО сайтеСМИ БАННЕРЫ Наши партнерыНаши спонсорыСотрудникиАвторыАфишаГалереяРекламаЮбилейный номер
Сетевое издание «Ёлдаш» (Спутник)

Всероссийская неделя охраны труда: день второй <p>
	<br>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">     </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Завершился второй день работы Всероссийской недели охраны труда, которая проходит в Сочи. И вновь участники говорили о профилактике травматизма, оценке рисков, здоровье сотрудников. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Прошла конференция «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия». Заместитель Министра труда и социальной защиты Григорий Лекарев на ней сообщил, что за последние 12 лет наряду с сокращением более чем в два раза количества несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в 3 раза снизилось количество погибших. При этом анализ происшествий показал, что в основе причин – как правило, «человеческий фактор» - 67,7 % от общего объема- когда действия самого работника приводят к негативным событиям, а также к таким событиям приводит несоблюдение работодателем требований к организации безопасности проведения работ. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Считая это одним из главных вызовов в сфере охраны труда, замминистра отметил, что необходимо перейти от реагирования на уже свершившиеся несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания к профилактике, эффективному предотвращению причин их возникновения: «Это должно стать не просто каким-то декларативным призывом, это должно быть прописано детально. Иными словами, необходимо реагировать формированием опережающей модернизированной модели управления охраной труда». </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Во-первых, требуется законодательно оформить и внедрить систему предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, чтобы заблаговременно выявлять опасности. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Во-вторых, необходимо снабдить работодателей и работников практическими инструментами для внедрения предупредительной модели управления охраной труда на уровне организаций, чтобы создать условия для повышения культуры безопасного труда. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Также необходимо обеспечить широкое внедрение разработанной Международной Ассоциации социального обеспечения (МАСО) концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм» на основе подписанного в 2017 году Минтрудом России и МАСО Меморандума о сотрудничестве по продвижению в России принципа «нулевого травматизма». </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	В России есть много предприятий, которые, не дожидаясь «указаний сверху» и законодательных актов, внедряют превентивный подход и получают хорошие результаты по снижению травматизма и несчастных случаев на рабочих местах. Эти предприятия были отмечены на церемонии награждения победителей и призёров Всероссийского конкурса «Успех и безопасность». </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	В этом году конкурс собрал почти 20 тысяч участников, среди них более 17 тысяч организаций, практически все субъекты РФ и около 2 тысяч муниципальных образований. Таким образом, количество участников конкурса по сравнению с прошлыми годами выросло практически вдвое. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Лучшим субъектом Российской Федерации в области охраны труда стал Краснодарский край, на втором месте- Республика Мордовия, на третьем- Ростовская область. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Лучшей организацией производственной сферы в области охраны труда среди с численностью работников более 500 человек стал Тюменский ремонтно-механический завод филиала АО «Транснефть-Сибирь». </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	На ВНОТ были также подведены итоги Всероссийского конкурса на лучшее решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность-2018». В разных номинациях за проекты были отмечены такие предприятия как «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Уренгой», СУЭК, клиническая больница "РЖД-Медицина" города Муром, Смоленская атомная станция -филиал «Концерн Росэнергоатом» и другие. Гран-При конкурса за современный подход и выдающиеся достижения в области обеспечения безопасных условий труда удостоился Каспийский Трубопроводный Консорциум (КТК). </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	«В КТК здоровье человека по значимости ставится над производственными показателями, это безусловный приоритет в деятельности современного успешного предприятия,- отмечают в компании. - Лучшие результаты и максимальные показатели достигаются в равной степени ответственным отношением и к производственным вопросам, и к человеческим ресурсам. Внедренная в Консорциуме Культура безопасного труда - это не абстракция, она имеет четкую нормативную базу. Мы на своём примере можем показать, что культуру труда можно и нужно формировать. «Нулевой травматизм» - наша важнейшая цель, мы ее четко формулируем, вдохновляя сотрудников на усилия, выходящие за рамки их материальных интересов, в этом случае у членов коллектива естественным образом проявляются личностные качества, которые мы обычно связываем с лидерскими. Лидерство и личный пример – вот основа формирования Культуры осознанного безопасного труда». </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Во второй день Всероссийской недели охраны труда свою работу продолжили круглые столы, технические сессии, практикумы и тренинги. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Ростех практиковался в управлении рисками. Так называлась развивающая сессия, в которой приняли участие более 100 человек, сотрудников по охране труда из разных предприятий корпорации, разного возраста и профессионального уровня. По итогам сессии у руководства Ростеха появилась идея собрать самых ярких участников в одну команду, но уже не на тренинге, а в работе. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	«Может быть уже подошло время сделать экспертный совет при Ростехе из талантливых ребят, которые занимаются этим направлением деятельности. Это тоже огромная польза¸ обмен опытом, учеба»,-отметил управляющий директор по инфраструктурным проектам Госкорпорации Ростех Виктор Кирьянов. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Кнут или пряник? Чем мотивировать работников - соблюдать безопасность. Нулевой травматизм: миф или реальность? Как минимизировать риски и какими должны быть мероприятия медицинской профилактики? Представители крупнейших компаний делятся опытом, принимают участие в кейс-баттлах и практических тренингах, обсуждают вопросы вовлечения сотрудников в управление охраной труда на конференциях. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	В ходе Всероссийской недели охраны труда также открылась выставка детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Ее проводит Минтруд России при поддержке компании Skincare. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Открылся также II Фестиваль «Готов к труду и обороне» среди трудовых коллективов. Организаторы Фестиваля – Министерство спорта Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство Краснодарского края. </span>
</p>
<p>
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p style="background: white;">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Весь день на открытой сцене вчера проходили мероприятия. Портал Гетсиз.ру и выставка SAPE вручили награды конкурса на лучший инновационный продукт российского рынка СИЗ. </span>
</p>
<p style="background: white;">
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p style="background: white;">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Для всех желающих проходила производственная гимнастика, организованная ТрейнинБорд. Компания рассказала об уникальном сервисе персональных онлайн-тренировок и разработке планов индивидуальной производственной гимнастики. </span>
</p>
<p style="background: white;">
	<br>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p style="background: white;">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Официальные партнеры:</span></u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	АО «СУЭК», АО «КТК-Р» </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Стратегический партнер:</span></u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Госкорпорация Ростех, ПАО «ГМК «Норильский никель», </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">АО «Вертолеты России»</span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	ПАО «Транснефть», ОК «РУСАЛ», АО «Зарубежнефть» </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Партнеры:</span></u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	ОАО «РЖД», </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Фонд «Сколково»</span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»</span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, ПАО «Группа Черкизово», S7 Airlines, ООО «ЛокоТех», </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	ООО «ТЕРМИКА», АО «Лазерные системы», ООО «САП СНГ» </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Партнеры по организации:</span></u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	АО «Электрификация», «Рута», «Кубань Вино», ООО «ЮСТ», ООО «Ривьера-Сочи» </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Партнеры деловой зоны:</span></u><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">AO «3М Россия», </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">HSE Lab Лаборатория управления рисками</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО «ВИЗИТЕК»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">EcoStandard group, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">АО «Кодекс»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ГК «Поиск»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО «Актив-Безопасность»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	АНО ДПО Учебный центр «ПромСтройГаз»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">АО «ЭКОПСИ»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО «Ламналко»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Компания «Samsung», </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ГК «ТехноПрогресс»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	АО «СофтЛайн Трейд»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">DuPont</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Sustainable</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Solutions</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, ООО «Парма-Телеком», </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	АО «Санофи-авентис груп»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">АО «Линде Газ Рус»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО «ИНК»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">,                                                               </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	ООО «СМС - Информационные технологии»</span><span style="background: white; color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">, </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">ООО «Интерс», ООО «Зелинский групп» </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Cсылка на баннеры ВНОТ-2019: </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<a href="https://yadi.sk/d/WxBibIJvwAQspQ"><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #003370; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">https://yadi.sk/d/WxBibIJvwAQsp</span></a><a href="https://yadi.sk/d/WxBibIJvwAQspQ"><span style="color: #003370; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">Q</span></a>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Ccылка на фотоархив ВНОТ-2019: </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<a href="https://yadi.sk/d/HsoyuZrjIPtZSA" target="_blank"><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #004a80; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">https://yadi.sk/d/HsoyuZrjIPtZSA</span></a>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	  </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p>
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p align="right">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Контактные данные пресс-службы ВНОТ-2019: </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p align="right">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Лидия Леонтьева, +7 910 470-11-67 </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p align="right">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Email: press @ aetalon . ru </span>
</p>
<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"> </span>
<p align="right">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;">
	Официальный сайт: </span><span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"><a href="http://vssot.aetalon.ru/">http://vssot.aetalon.ru</a></span>
</p>
<p align="right">
	<br>
</p>
<p align="right">
	<span style="color: #000000; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, Times; font-size: 14pt;"></span><br>
</p>

Всероссийская неделя охраны труда: день второй



     Завершился второй день работы Всероссийской недели охраны труда, которая проходит в Сочи. И вновь участники говорили о профилактике травматизма, оценке рисков, здоровье сотрудников.


Прошла конференция «Регулирование в сфере охраны труда: вызовы и стратегия». Заместитель Министра труда и социальной защиты Григорий Лекарев на ней сообщил, что за последние 12 лет наряду с сокращением более чем в два раза количества несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, в 3 раза снизилось количество погибших. При этом анализ происшествий показал, что в основе причин – как правило, «человеческий фактор» - 67,7 % от общего объема- когда действия самого работника приводят к негативным событиям, а также к таким событиям приводит несоблюдение работодателем требований к организации безопасности проведения работ.


Считая это одним из главных вызовов в сфере охраны труда, замминистра отметил, что необходимо перейти от реагирования на уже свершившиеся несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания к профилактике, эффективному предотвращению причин их возникновения: «Это должно стать не просто каким-то декларативным призывом, это должно быть прописано детально. Иными словами, необходимо реагировать формированием опережающей модернизированной модели управления охраной труда».


Во-первых, требуется законодательно оформить и внедрить систему предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, чтобы заблаговременно выявлять опасности.


Во-вторых, необходимо снабдить работодателей и работников практическими инструментами для внедрения предупредительной модели управления охраной труда на уровне организаций, чтобы создать условия для повышения культуры безопасного труда.


Также необходимо обеспечить широкое внедрение разработанной Международной Ассоциации социального обеспечения (МАСО) концепции Vision Zero или «Нулевой травматизм» на основе подписанного в 2017 году Минтрудом России и МАСО Меморандума о сотрудничестве по продвижению в России принципа «нулевого травматизма».


В России есть много предприятий, которые, не дожидаясь «указаний сверху» и законодательных актов, внедряют превентивный подход и получают хорошие результаты по снижению травматизма и несчастных случаев на рабочих местах. Эти предприятия были отмечены на церемонии награждения победителей и призёров Всероссийского конкурса «Успех и безопасность».


В этом году конкурс собрал почти 20 тысяч участников, среди них более 17 тысяч организаций, практически все субъекты РФ и около 2 тысяч муниципальных образований. Таким образом, количество участников конкурса по сравнению с прошлыми годами выросло практически вдвое.


Лучшим субъектом Российской Федерации в области охраны труда стал Краснодарский край, на втором месте- Республика Мордовия, на третьем- Ростовская область.


Лучшей организацией производственной сферы в области охраны труда среди с численностью работников более 500 человек стал Тюменский ремонтно-механический завод филиала АО «Транснефть-Сибирь».


На ВНОТ были также подведены итоги Всероссийского конкурса на лучшее решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность-2018». В разных номинациях за проекты были отмечены такие предприятия как «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Уренгой», СУЭК, клиническая больница "РЖД-Медицина" города Муром, Смоленская атомная станция -филиал «Концерн Росэнергоатом» и другие. Гран-При конкурса за современный подход и выдающиеся достижения в области обеспечения безопасных условий труда удостоился Каспийский Трубопроводный Консорциум (КТК).


«В КТК здоровье человека по значимости ставится над производственными показателями, это безусловный приоритет в деятельности современного успешного предприятия,- отмечают в компании. - Лучшие результаты и максимальные показатели достигаются в равной степени ответственным отношением и к производственным вопросам, и к человеческим ресурсам. Внедренная в Консорциуме Культура безопасного труда - это не абстракция, она имеет четкую нормативную базу. Мы на своём примере можем показать, что культуру труда можно и нужно формировать. «Нулевой травматизм» - наша важнейшая цель, мы ее четко формулируем, вдохновляя сотрудников на усилия, выходящие за рамки их материальных интересов, в этом случае у членов коллектива естественным образом проявляются личностные качества, которые мы обычно связываем с лидерскими. Лидерство и личный пример – вот основа формирования Культуры осознанного безопасного труда».


Во второй день Всероссийской недели охраны труда свою работу продолжили круглые столы, технические сессии, практикумы и тренинги.


Ростех практиковался в управлении рисками. Так называлась развивающая сессия, в которой приняли участие более 100 человек, сотрудников по охране труда из разных предприятий корпорации, разного возраста и профессионального уровня. По итогам сессии у руководства Ростеха появилась идея собрать самых ярких участников в одну команду, но уже не на тренинге, а в работе.


«Может быть уже подошло время сделать экспертный совет при Ростехе из талантливых ребят, которые занимаются этим направлением деятельности. Это тоже огромная польза¸ обмен опытом, учеба»,-отметил управляющий директор по инфраструктурным проектам Госкорпорации Ростех Виктор Кирьянов.


Кнут или пряник? Чем мотивировать работников - соблюдать безопасность. Нулевой травматизм: миф или реальность? Как минимизировать риски и какими должны быть мероприятия медицинской профилактики? Представители крупнейших компаний делятся опытом, принимают участие в кейс-баттлах и практических тренингах, обсуждают вопросы вовлечения сотрудников в управление охраной труда на конференциях.


В ходе Всероссийской недели охраны труда также открылась выставка детского рисунка «Охрана труда глазами детей». Ее проводит Минтруд России при поддержке компании Skincare.


Открылся также II Фестиваль «Готов к труду и обороне» среди трудовых коллективов. Организаторы Фестиваля – Министерство спорта Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Правительство Краснодарского края.


Весь день на открытой сцене вчера проходили мероприятия. Портал Гетсиз.ру и выставка SAPE вручили награды конкурса на лучший инновационный продукт российского рынка СИЗ.


Для всех желающих проходила производственная гимнастика, организованная ТрейнинБорд. Компания рассказала об уникальном сервисе персональных онлайн-тренировок и разработке планов индивидуальной производственной гимнастики.


Официальные партнеры:

АО «СУЭК», АО «КТК-Р»

 

Стратегический партнер:

Госкорпорация Ростех, ПАО «ГМК «Норильский никель», АО «Вертолеты России»,

ПАО «Транснефть», ОК «РУСАЛ», АО «Зарубежнефть»

 

Партнеры:

ОАО «РЖД», Фонд «Сколково», ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»,

ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», ПАО «Группа Черкизово», S7 Airlines, ООО «ЛокоТех»,

ООО «ТЕРМИКА», АО «Лазерные системы», ООО «САП СНГ»

 

Партнеры по организации:

АО «Электрификация», «Рута», «Кубань Вино», ООО «ЮСТ», ООО «Ривьера-Сочи»

 

Партнеры деловой зоны:

AO «3М Россия», HSE Lab Лаборатория управления рисками, ООО «ВИЗИТЕК»,

EcoStandard group, АО «Кодекс», ГК «Поиск», ООО «Актив-Безопасность»,

АНО ДПО Учебный центр «ПромСтройГаз», АО «ЭКОПСИ», ООО «Ламналко»,

Компания «Samsung», ГК «ТехноПрогресс», ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер»,

АО «СофтЛайн Трейд», DuPont Sustainable Solutions, ООО «Парма-Телеком»,

АО «Санофи-авентис груп», АО «Линде Газ Рус», ООО «ИНК»,                                                              

ООО «СМС - Информационные технологии», ООО «Интерс», ООО «Зелинский групп»

 

 

Cсылка на баннеры ВНОТ-2019:

https://yadi.sk/d/WxBibIJvwAQspQ

Ccылка на фотоархив ВНОТ-2019:

https://yadi.sk/d/HsoyuZrjIPtZSA

 

 

Контактные данные пресс-службы ВНОТ-2019:

Лидия Леонтьева, +7 910 470-11-67

Email: press @ aetalon . ru

Официальный сайт: http://vssot.aetalon.ru



Количество показов: 146
Автор: YOLDASH.news
25.04.2019 20:20
Подписывайтесь на канал yoldash.ru в

Возврат к списку


Добавить комментарий

AlfaSystems massmedia K3FN2SA
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Бесплатный анализ сайта